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怎么看待每天踩点到办公室上班的人?

怎么看待每天踩点到办公室上班的人?

文章来源:福建征才网
2024-02-24
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在职场,有这样一句话:你可以不是第一个到办公室的人,但绝对不要做最后一个姗姗来迟的人。话虽然很普通,但是蕴藏着很深的职场智慧。


  可能很多人不服,我又没迟到,我的工作能力也不错,踩点上班怎么了!哪一条制度规定踩点上班违纪了?说的振振有词,似乎这话没毛病!给你举一个小例子你就知道这句话的深意了。几年前我在一个私企,属下有一个女的,工作能力不错,但是上班总是踩点来,每年因路上堵车而迟到,总会有几次。我不轻不重地批评过两次,她总是借口孩子小没办法,因为能力不错,我也没过多批评。2011年的时候,老板嫌冗员太多,人浮于事,突然决定裁员,我的部门有四个辞退指标。我把名单报给老板以后,老板看了看突然说:“某某某怎么没在名单上?”我说:“她能力不错,挺敬业的”。老板说:“天天踩着上班铃声进公司大门,就是你心中的敬业标准吗?这样的人留着过年吗?必须开掉!”后来,我通过老板秘书得知,八点上班,老板一般七点半准时进办公室,没事的时候,经常站在窗口往下看,谁来的早谁来的晚,心里明镜似的!我恍然大悟。

  职场还有一句话,要以老板的心态去打工。听起来似乎假大空,但是这句话同样寓意深刻。特别是在私企,不要以为自己聪明,你的一举一动,一言一行都在老板的掌握之中。所以,作为一个职场中人,打工没错,但是不要有打工的心态,不要以为踩点上班没有迟到就会有安全感,你心中所谓的安全感,在老板的敬业标准衡量下,连根稻草都不算!

  俗话说,早起的鸟儿有虫吃,瞎眼的虫儿被鸟吃。职场有风险,且行且谨慎。每天早来十分钟,你在职场可能会走的更稳也更远。


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