销售主管招聘要求：1、年龄25-35周岁,男女不限；2、大专以上学历；3、两年以上一线/终端销售经验，有项目型销售或者关系型销售经验，有to B行业销售经验优先；4、思维逻辑敏捷，能够给客户提供综合解决方案者优先；5、有带销售团队（不少于5人）2年以上管理经验；6、有较强的学习、沟通能力、善于交际；7、有良好的团队合作意识和承压能力；8、能吃苦耐劳,保持良好的工作积极性。工作职责：1、根据销售中心整体计划制定本部门销售工作计划，并组织实施；2、负责组织本销售小组完成公司下达的销售任务；3、执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等；4、依照公司的管理制度，负责本组业务员的考核、培训；5、负责本人及本部门销售目标的完成；6、协助其他销售专员谈判；7、团队人员日常工作的辅导与管理

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