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在工作中当一个落落大方的敞亮人
1．工作安排前多问为什么？
领导安排工作的时候，不要盲目接受，多问几个为什么。
了解工作的前因后果，理清楚工作中可能会遇到的困难，需要对接的人。
问太多可能领导会比较烦，但是有利于跟其他部门同事沟通啊。
做事之前搞清楚，工作起来会有效率，其他部门和你合作不累。
2．属于自己的利益积极争取。
很多小伙伴在职场上羞于谈钱、谈升职发展，我觉得这再正常不过了，普通打工人上班的目的不就是为了搞钱么？工作上不合理的安排，超负荷的工作量，安排下来没关系，要不你能获得成长，未来可以加薪，要不主动谈清楚你想要什么。
虽然很多人觉得我说了也不一定会加，领导会不会印象不好。首先，你的想法代表的是你的想法，不代表领导的想法，职场上为自己争取利益领导和公司不一定反感。
我们只是落落大方，敞亮的去沟通这件事。谈完成不成都去优秀的完成交代的工作比起背后吐槽，交待工作推三阻四，对领导来说他更希望你主动去争取。
3．始终了解自己在市场的价值。
跟领导争取利益也不是盲目的去沟通的。
我在刚工作的时候遇到的一个领导就跟我说过，再优秀的人也会因为各种原因被公司放弃，离职。没有哪家公司或者岗位你进去后会一直给你保留，公司不是慈善场所，人来人往很正常。我们要做的是要知道自己的价值，知道自己有多少竞争力。
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给你十条职场有用的经验！
1.不要请一群人吃饭,要请就单独一个一个请,因为单独请客,别人才会跟你交心。
2.用完一个人，不用直接卸磨杀驴落骂名，只需要制造一个诱惑，就可以让他主动离开，不损名声。
3.到朋友店里吃饭，一定要给钱，表面上他不会计较，但心里把账算得明明白白，也把你有八斤几两掂量的清清楚楚，再好的朋友也不例外。
4.考验男人，记得叫他去开车。考验女人，记得带她去游泳。
5.你会说话，就能搞定 50%的人。你会分利，就能搞定70%的人。会说话，又会分利，你就能搞定 98%的人。投其所好和恰如其分的好处，你就会搞定99%的人。
6.做事找手头拮据的人，谋事找手头宽裕的人。
7.第一次见面以后，就能叫出别人的名字，或者记住别人的喜好，你在别人心里的好感度会直线上升，对做生意的，要发展成熟客也很有效果。
8.如果有人帮了你的忙，不管人家提不提，你都要在感谢之外，懂得回报，这才叫懂人情世故，下次有事，人家也才愿意继续帮你。
9.如果有人对你欲言又止，说了一半留了一半。记住这个时候，你就目不转睛的看着他，沉默的等他继续说下去，放心，过不了几秒钟他会继续说下去，一般没有人愿意陷入长久的沉默和尴尬。
10.同一个办公室里，别人递给你的小礼物、零食、土特产等，大方接受并表示感谢。如果你一味地拒绝别人的好意在你看来是很独立，在别人看来就很伤感情。
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