人性最大的恶就是不知感恩！
在职场这么多年，虽见多了尔虞我诈，但也会遇到一些对你有知遇知恩的人。
在你一愁莫展时，那些伸出援手，助你渡过难关的人，无疑是我们生命中的贵人。
又或者是领导对你有提携之恩，把你从基层提拨到管理岗，让你获得更多的机会和身份阶层的跨越。
知恩图报是君子，凡是懂得感恩之人，都在苦于用什么合适的方式回报恩人，怎样做既不失体面，又恰到好处。
一般大家想到的总是通过请吃饭、送礼物的方式回报恩情，到头来只会把恩情弄得过于低俗。
01
“尽己所能，雪中送炭”
清朝嘉庆年间，经济不景气，许多商人面临破产的风险。一位长期经营丝绸的商人因为资金链断裂，陷入了前所未有的困境。他的商号濒临倒闭，无奈之下，他只能带着一部分库存来找汪士瑛，希望汪士瑛能以极低的价格收购这批丝绸，以解燃眉之急。
汪士瑛的账房先生看到这是一个极好的机会，建议以市场价一半的价格收购，认为这笔交易稳赚不赔。但汪士瑛深入了解了这位商人的情况后，决定不趁人之危。
他按照当时丝绸的市场价给了对方一个公平的价格，甚至承诺可以在半年内分期付款，帮助这位商人渡过难关。而且汪士瑛还说，等到他东山再起时，这批丝绸可以原价赎回，只需补齐期间的利息即可。
这位商人十分感动，连连鞠躬道谢，含泪告别。后来，商人凭借这笔资金，成功渡过了危机，重振了自己的商号。东山再起后，他第一时间找到了汪士瑛，主动提出合作，双方在商界合作密切，并且凭借对汪士瑛的信任，为他带来了许多新的商机与订单。
这则故事充分告诉我们，当能力不足时，要记住别人的恩情，待自己羽翼丰满后，加倍偿还，这才是生意之道，也是真正的情谊闭环。
说回职场，是人都有难处，领导也会如此。在你领导有困难时、遇到很大挑战时、问题很棘手时，你都可以勇敢地站出来，真心实意地为他思前想后、献计献策才是正道。
与其锦上添花，不如雪中送炭，送真炭。
02
“真心待人，保持往来”
求人时的低声下气，一旦达到目的后，人影都不见一个。这也就是我们有时候不太愿意帮人的原因。
在职场上，我们常常遇到贵人——那些在关键时刻拉我们一把的人。面对他们的帮助，有些人第一反应可能是：赶紧请吃饭！或者送个礼物表示感谢！吃饭能维系多久？礼物能有多贵？咱们不如换个方式——“真心待人，保持往来”。
你有没有发现，有些人只是需要一次机会来感受你的真诚？而不是一顿豪华大餐。你请的饭，再丰盛也不过一时；你送的礼，终有用完的时候。
但如果你时不时发个消息，问候一下对方的近况，偶尔约个周末一起散步、喝杯咖啡，那情谊可比三两杯酒深得多。甚至在他们开心或沮丧时，给予支持，这才是真正的“走心”啊！
就像浇花一样，经常性地、小剂量地保持互动，那友谊的树是不是更茁壮？而不是等到“树要枯了”才赶紧浇水。
还记得小时候，大家教我们“有来有往，礼尚往来”？
其实职场也是一样的逻辑。
你若愿意真心关怀，别人也一定感受得到。慢慢地，友情也好、职场人脉也罢，都会像滚雪球一样，越滚越大，最后可能连你自己都吃惊于结果。
03
“传递善意，温暖他人”
因为自己淋雨时，有人为自己撑过伞，所以也想把这把伞撑给更多人。
比如，公司新来的实习生、新来的学弟学妹多带带人家，耐心教教人家工作方式和方法，让其能快速适应工作环境、业务流程，减少或避免工作上的差错。
传递善意，温暖他人，这不仅仅是一种道德行为。当我们帮助他人渡过难关时，不仅为他们带来希望，也在无形中建立了深厚的联系和信任。
正如许多历史故事所示，善意的付出终会得到回报。每一个善举，都是一颗种子，它将在未来某个时刻开花结果，成为我们彼此照亮的力量。这种人与人之间的温暖循环，不仅成就了他人，也成就了自己。
报恩不是一朝一夕的事，而是要记住对方的好意，知恩图报之人，人生之路会越走越顺利。
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