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难怪现在很多人找工作只求稳定，工资高不高的都没那么在乎了。相信没有谁愿意面对“早上还在上班，晚上就被通知公司解散了”的情况。这样的故事可不是危言耸听，而是有人正在经历着。

有网友分享道：“太离谱了，才上班四天，请了半天假，然后晚上就收到微信，说公司解散了，让去找人事算工资。”

看到这种情况，有人说千万不要找初创公司，初创公司就是这样的。但其实不是初创公司也一样，公司不解散但是可以裁员呀。

就像这位网友分享的一样，他说：“今天小组长突然加我微信，说他合同到期公司不给续签了。我们做的还算是比较重要的项目，都不给续签，他才三十多就准备回老家去了。”

看看别人在职场的遭遇，就可以预见到在如今的职场环境中，工作稳定性的重要性已经超过了其他因素了。很多人现在找工作首先看的不是工资高不高，福利好不好，而是更加看重工作的长期性和安全感。毕竟，再高的工资，也抵不上“稳定”二字带来的心安。

过去几年，受疫情、经济波动、市场调整等因素的影响，很多公司都面临了生存压力，裁员、降薪、合并甚至解散都不是什么稀奇事。在这样的大环境下，很多职场人不得不重新思考自己的职业选择。

比如初创公司，很多人认为风险大，稍有风吹草动就可能倒闭。小公司也一样，以前行情好的时候，业务怎么都做不完，现在在大公司的挤压下，也变得生存困难。大企业也同样面临了很多挑战，尤其是互联网、科技和金融行业，受全球经济变化、政策调整和技术更新的影响，一些以前看着稳固的工作岗位，可能在一夜之间消失。

所以，现在越来越多的职场人更加关注工作的稳定性。与其追求高薪高职，不如选择一个相对稳定、长期发展的岗位。这样即使收入一般，也能有一份踏实的安全感，不用每天为公司的生存而担忧。

选择一份工作时，不仅要看眼前的利益，还要考虑长期的发展。短期内的高收入看着确实很有吸引力，但如果这份工作缺乏稳定性，那么很可能只是“空中楼阁”，随时可能坍塌。

与其在不稳定的环境中挣扎，不如选择一个相对稳定的工作，踏踏实实稳步前进。

当然，这里说的稳定工作，可不是让你进去后就躺平，越是这种时候，越不能躺平，即使你觉得这份工作稳定也不行。很多时候，一旦你真的选择了躺平，那可能等待你的就是裁员名单了。

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